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Resumen del proyecto
El proyecto propone contribuir al desarrollo de emprendimientos económicos autogestionados surgidos de la motivación de trabajadores alojados en condiciones de semilibertad en el Establecimiento Penitenciario abierto ubicado en Montecristo (próximos a obtener la libertad) y liberados recientes que se enfrentan a numerosas dificultades para insertarse en el mercado laboral; particularmente en el acompañamiento a un grupo de trabajadores interesados en la conformación de una cooperativa de trabajo orientada al rubro textil y la Cooperativa de trabajo Fuerza y Futuro, de aproximadamente dos años de existencia. La propuesta, que da continuidad a la Beca SEU 2015 denominadaCaja de herramientas para la economía social. Fortalecimiento de la Cooperativa de Trabajo Fuerza y Futuro, se fundamenta en la promoción de un conjunto de elementos simbólicos, valorativos y políticos que sustentan la apuesta por el trabajo autogestionado. El objetivo principal es promover las herramientas necesarias para alcanzar y sostener la viabilidad económica y social de estos emprendimientos, al mismo tiempo que se busca habilitar discusiones relacionadas a los desafíos que implica sostener dicha viabilidad y las disputas necesarias para ello. Una cooperativa de trabajo se sostiene en la conformación de un grupo cuyos integrantes manifiesten interés en organizarse asociativamente a través del trabajo autogestionado; este es el caso de trabajadores en conflicto con la ley penal alojados en la Colonia Montecristo. Es así como este conjunto de trabajadores del rubro textil, a comienzos del año 2015, empieza a organizarse con esta motivación, siguiéndose de la experiencia de de la Cooperativa Fuerza y Futuro que hacia finales de 2013 decidió iniciar el proceso de conformación de una cooperativa de trabajo. Este proceso fue acompañado por el equipo de trabajo que da marco a la presente presentación, conformado por profesores y alumnos de la Universidad Nacional de Córdoba especializados en el campo de la Economía Social tomando, en primera instancia, la forma de asesoramiento sobre la conformación legal de una cooperativa de trabajo que luego se fue complementando con nociones acerca de las características particulares de emprendimientos asociativos y sus lógicas horizontales y participativas y el trasfondo en el que se inscriben: la economía social. Luego de este período se consideró igual de necesaria la promoción de capacidades de gestión propias de un emprendimiento socio-organizativo de estas características; así, teniendo como base la beca mencionada, orientó sus actividades a promover entre los trabajadores capacidades de gestión, fundamentalmente el desarrollo de estrategias legales, contables, administrativas y económicas. Estos aspectos son abordados desde una ruptura con la transferencia unilateral de conocimientos y se inscriben en la puesta en práctica del intercambio de saberes, recuperando los saberes de los trabajadores y sus propias prácticas y significados resultados de sus experiencias de vida previas. Se parte de una noción de trabajo como función constituyente del vínculo social que ofrece al sujeto recursos materiales y simbólicos para construir nuevos modos de vida y nuevas experiencias; y de la idea de que las cooperativas de trabajo conforman una modalidad de trabajo que supone la autogestión de los trabajadores poniendo en práctica una organización del trabajo propia bajo lógicas horizontales. Esta forma autogestiva y asociativa permite quebrar los efectos de la situación de exclusión en la que se encuentran los trabajadores en conflicto con la ley penal. Como una forma de integración a través del trabajo, permite insertarlos en las redes de sociabilidad y la construcción de referencias culturales producidas por el mundo del trabajo, que se constituye, al mismo tiempo, para estos trabajadores considerados al margen de la sociedad, una posibilidad de rompimiento con esa posición marginal.
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Objetivo General
Promover las herramientas necesarias para alcanzar la viabilidad económica y social de emprendimientos económicos autogestionados de trabajadores en contexto de encierro y liberados recientes, a través del fortalecimiento de la comunicación y los vínculos interpersonales que habiliten la eficacia de capacidades de gestión orientadas por prácticas solidarias y fundamentadas en los principios de la economía social.
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Sujetos extrauniversitarios involucrados
Instituciones
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Unidad Académica
Facultad de Filosofía y Humanidades
Contacto del Proyecto
Teléfono: (0351)156000184
Mail: marisa.francia@hotmail.com